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【“忠誠企業、愛崗敬業”征文】與時俱進,擼起袖子加油干

        發布時間:2020-09-08                 點擊次數:
       今年是港口資源整合后的發展元年,也是蕪湖港人再次創業的起點。悠悠萬事,開頭最難,年初開始突如其來的嚴峻新冠肺炎疫情、7月以來遭遇1954年以來高水位汛情,但蕪湖港人挺住了!無論經歷任何摔打都挺住了!和你一起哭過的人你永遠不會忘記!面對困難挑戰,全體員工在公司黨政領導班子強有力的帶領下,以時不我待的責任感、使命感,擼起袖子加油干!奮力拼搏,克服疫情影響,減虧增效成效顯著、安全生產形勢穩定、各項工作有序推進。
       圍繞“忠誠企業、愛崗敬業”這個主題來談體會、談發展、談打算。我覺得作為港口員工,要切合自身實際在深度和廣度上下功夫,立足本職工作,突出崗位性質,如何盡心盡職和挖掘工作主動性上升華。從整合到融合、從形融到心融,就是講明發展這個硬道理。要讓“咱們工人有力量”這句歌詞永遠在港口唱響,凝聚全員共識,提升干部職工的企業忠誠度,堅定信心、拼搏奮進。夯實“主人翁”意識,就是提升員工的執行力、向心力、凝聚力,營造忠誠、擔當、奉獻的濃厚干事氛圍。
       機會只眷顧有準備之人!回顧往昔、展望未來,讓我更加信心滿懷!在今后的工作中一定要確保昂揚向上的精神狀態,只爭朝夕的奮進意識,用心用力的工作激情,勤勉盡責的務實作風,盡職用心地做好本職工作,作為一名港口中層管理人員,更必須要培養開放、前瞻、系統的思考和深入分析研究問題的能力,提高綜合判斷和解決復雜問題的能力,強化執行力、責任心和擔當意識。如何正視危機、化危為機,是我們做好各項工作提供了重要方法論。要繼續加強學習不放松,不忘初心、牢記使命,在崗位上砥礪奮進,為蕪湖港的發展作出應有的貢獻。
       消除危機,化危為機,不能停留在口號上,最終要落實在行動上,落實在視企為家的情懷上。同樣,作為蕪湖港員工,忠誠企業更不能停留在口號上,尤其是管理崗位的廣大黨員干部,必須練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事,必須做表率、打頭陣。如果不愿擔當、不敢擔當、不會擔當,做“老好人”、“太平官”,顧慮“洗碗越多,摔碗越多”,信奉“多栽花少種刺,遇到困難不伸手”,“為了不出事,寧可不干事”,那我們的企業就會沉淪!溫室里長不出參天大樹,懈怠者干不成宏圖偉業。尤其是中層管理人員,要在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨,敢字為先、干字當頭,勇于擔當、善于作為,在有效應對重大挑戰、抵御風險、克服阻力、解決矛盾中沖鋒在前、建功立業。適者生存,只有臨難不避、實干為要。面對逆風逆水的各種不利因素,勇于開頂風船,到中流激水,迎鳳踏浪、風雨無阻、勇往直前,才能變壓力為動力、化危機為機遇,主動求變,牢牢掌握干事創業的主動權。
        “大河有水小河滿”,企業就是這條大河,承載著許多夢想前進,是我們幸福生活的根基。“我的港口我的家”,如何將企業當做家一樣愛護,我想,只有做到敬業愛崗,擔當守則、勤奮工作、主動作為,就一定能建設好我們的家園。“三百六十行,行行出狀元”,愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作;敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。愛崗敬業必然要求吃苦耐勞,只有吃苦耐勞才能真正做到愛崗敬業。
       成功有時候并不是做你喜歡做的事,而是做你應該做的事!一個人,一旦熱愛自己的崗位、敬重自己的職業,不怕苦不怕累,他的身心就會與自己所從事的工作緊密結合在一起,最直接體現就是做好本職工作,全身心投入,用做事業的心態面對日常工作的每一件事。一屋不掃、何以掃天下?不要好高騖遠、患得患失, 行動勝于語言,有多大智慧獻多大能力,至少做到為公司高質量發展不添堵、不添亂、多分憂,在平凡的崗位上發光發熱。只爭朝夕加油干、不負韶華再向前,與港口風雨同舟,我堅信,風景蕪湖港獨好!   (徐曉明)

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